.png)
Axel, 12 november 2021
Aan alle ouder(s), verzorger(s) van de leerlingen van Elevantio
Beste ouder(s), verzorger(s),
Elke dag hoort u in de media over een tekort aan werknemers in alle sectoren. Ook de onderwijssector ontsnapt hier helaas niet aan. Net als in heel Nederland heeft ook Zeeuws-Vlaanderen te kampen met een lerarentekort. Dit zal u als ouder/verzorger niet zijn ontgaan.
Het lerarentekort is door verschillende factoren ontstaan. Minder instroom van studenten die leerkracht willen worden, uitstroom van leerkrachten door het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, leerkrachten die tijdelijk niet inzetbaar zijn om verschillende redenen en uiteraard draagt corona haar steentje bij aan het tekort aan leerkrachten.
Welke inspanningen hebben wij de afgelopen jaren gedaan aan het terugdringen van het lerarentekort? Afgelopen jaren is het werven en opleiden van onderwijspersoneel een speerpunt geweest in onze organisatie. En met succes. Zo hebben wij nieuwe leerkrachten opgeleid via zij-instroomtrajecten, zijn er naast het nauwe contact met onze Hogeschool Zeeland ook contacten gelegd met Vlaamse Hogescholen van Antwerpen tot Brugge. Wij hebben Vlaamse leerkrachten kunnen werven die nu enthousiast voor de groep staan. Wij hebben een Onderwijsambassadeur aangesteld en wij hebben diverse mediacampagnes uitgezet om leerkrachten te binden aan onze organisatie. De website Lesgeven in Zeeland moet bijdragen dat het lerarenberoep aantrekkelijk is en blijft.
Ondanks alle inspanningen blijkt het steeds moeilijker te zijn om het aanhoudende tekort in te vullen. Dit betekent dat er ook naar andere oplossingen wordt gezocht. Er worden bijvoorbeeld leerkrachtondersteuners en onderwijsassistenten ingezet. Wij zijn ook blij met leerkrachten die hun werktijdfactor al dan niet tijdelijk uitbreiden. Ook hebben wij personeelsleden die hun pensioendatum uitstellen om zich langer in te kunnen zetten voor het onderwijs. Wij mogen ook beschikken over een aantal leerkrachten die op invalsbasis met enige regelmaat bereid zijn in te vallen.
Helaas is dit alles nog niet genoeg gebleken en vragen wij met deze brief begrip van onze ouders en het vertrouwen in Elevantio dat wij zorg dragen voor passende oplossingen wanneer er een leerkracht uitvalt. Wij streven altijd naar een volledige bezetting van onze groepen maar wij kunnen niet langer uitsluiten dat wij in noodscenario’s groepen naar huis moeten sturen.
Met deze brief willen wij ook graag een oproep aan u doen. Beschikt u over een lesbevoegdheid of kent u iemand met lesbevoegdheid voor het Primair Onderwijs dan verzoeken wij u met ons contact op te nemen om de mogelijkheden voor inzet te verkennen (martinavanregenmortel@elevantio.nl).
Tot slot geven wij aan dat wij ons blijvend inspannen om het lerarentekort terug te dringen.
Namens Elevantio
Drs. G.F. Langeraert, voorzitter College van Bestuur
E. de Neef, lid College van Bestuur